特工法师

第二章 自古英雄出少年(2)


    来到书房,上官腾云斥退了其他随行人员,然后将书房门关上,这才急切地向上官腾护问道:“你现在可以告诉我了。燕红到底怎么样?”
    “情况不容乐观啊。”上官腾护重复着他刚出来时说过的结论,“一个好消息、一个坏消息。你想听哪个?”
    “别卖关子。快说!”上官腾云的脸色阴沉了下来。
    “先说坏消息吧。燕红她的伤势太过严重了,我也只能勉强护住她的心肺。”
    “受伤严重?不是说那些被圈养的绿背魔蛛,都已经被移除了毒素和凝结蜘蛛网的能力,只剩下纯肢体攻击手段吗?我在监控里明明没有看到燕红被蜘蛛击中过一次,她怎么受伤的?”
    “伤了燕红的,并不是被那些绿背魔蛛,而是神火飞燕。”
    “怎么说?”
    “燕红虽然能够将神火飞燕收入自己的灵魂位面,但毕竟没有完全炼化,却强行将这件A级法器施放出来,这本就是伤及她身体的粗暴行为。再加上她以血祭法力的方法强制催动,更对她的伤势雪上加霜。现在的燕红,就像受到一名黄金五段法师的全力一击,能活下来就已是奇迹。”
    “这么严重……”上官腾云背着手来回走两圈,然后突然站定,语带责备地对弟弟说,“腾护啊,别怪我说你。虽然我不是魔法师,我也清楚,A级法器根本就不该是现在的燕红可以接触的,你怎么就送给她呢?”
    “大哥,这事你也在场的。”上官腾护道,“我答应过燕红,只要她能在魔法高中毕业之前将自己的修为晋升到青铜境界,而且取得毕业考核的全校第一名,我就将神火飞燕送给她。结果她做到了,难道我不该信守承诺?”
    “可是……唉!”上官腾云正要斥责,但转念一想,又把来到嘴边的话咽回去。
    做人要有诚信,要么不许下承诺,只要许下的承诺就必须兑现--这是上官腾云在董事会上提倡的神煌企业文化精神,总不能到他自己那里就要打折扣了吧。
    “那好消息又是什么?”上官腾云注意到三弟话语中的某个词汇,说明事情还没到最坏的程度。
    “好消息就是,燕红有可能自己治好自己。”
    听到这里,上官腾云不由得停下踱步,以奇怪的眼神盯着弟弟。
    感受到兄长惊疑和询问的眼神,上官腾护笑了笑,解释道:“神火飞燕由于是燕红使用血祭法力的办法强制催动的,因此她受伤的根源也出在神火飞燕上。你别看燕红只是在那法器上喷了一口鲜血,实际上神火飞燕吸走她体内将近一半的血液,而且还不断地进行吸允。失血过多导致燕红至今未醒,更会危及她的性命;但这也是她的一个机遇,只要燕红能够炼完全化那神火飞燕,被祭成法力的血液自然会回到她体内,她的身体不仅能自然痊愈,而且魔法修为也能大幅增进。据我推测,如果燕红能成功的话,她修为可以越级提升,至少晋升至青铜三段或青铜四段。另外她和神火飞燕的亲和力也会大幅提升,甚至有可能让神火飞燕在她的操纵下,威力达到达到S级法器的水平。”
    上官腾护所说的魔法修为,是现代魔法体系中世界公认的魔法师等级划分。法师按修为由低至高,分别被划分为六个境界:黑铁、青铜、白银、黄金、钻石、封绝。在此其中,除了初学者的黑铁,以及国家战略级别的封绝,这两个境界没有严格段位划分之外,其他四个境界都按修为深浅划分数个段位,其中,青铜共有6段、白银7段、黄金8段、钻石9段。
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